Over Bruno
Ik was die jonge man met vuur in zijn ogen en ambitie in zijn hart. Altijd op zoek naar betekenis en meesterschap.
Dat vuur is er nog steeds — maar nu met rust, helderheid en richting.
Vandaag help ik leiders en organisaties terugkeren naar hun essentie.
Naar eenvoud, samenhang en resultaat — van binnenuit.
Ik ben bevlogen & leergierig
Ik breng betekenis terug op de werkvloer
Van Chemie naar Finance
In vier jaar tijd maakte ik de overstap van chemisch ingenieur naar de wereld van finance. Niet via een vaste route, maar via eigen initiatief, studie in mijn vrije tijd, en een diep verlangen om te begrijpen hoe systemen werken. Van financieel analist tot internationaal controller en uiteindelijk CFO.
Later werd ik crisismanager. Ik werkte in uiteenlopende sectoren, in bedrijven met verschillende groottes en aandeelhoudersstructuren.
Het pad ging niet vanzelf. Ik werd ontslagen. Er was weerstand, vijandigheid — én er waren fenomenale teams, collega’s die me inspireerden, mensen die me nog steeds bedanken voor de impact die ik als leider had.
Tot het licht doofde. Een burn-out bracht me tot stilstand. En tegelijk: tot inzicht.
Ik verkocht mijn huis. Nam radicaal afstand van het bekende en koos voor innerlijke ontwikkeling. Dieptewerk zoals systemisch werk, leiderschapsfilosofie, schaduwwerk, contemplatie, transpersoonlijke psychologie — alles wat nodig was om terug te keren naar de kern.
Toen pas zag ik het volledige plaatje.
De kern van mijn werk
Ik combineer nu mijn ervaring in complexe organisaties met mijn kennis van menselijke groei.
Ik kijk niet éérst naar de buitenkant — processen, structuren, resultaten — maar naar de binnenkant:
Het fundament.
Wat is de grondgedachte van jouw organisatie?
Wie ben jij als leider?
Waar zit de ruis en waar ligt de uitnodiging?
Te veel organisaties zijn bronnen van stress, ziekte, onduidelijkheid.
Dat hoeft niet zo te zijn.
Ik geloof in een kanteling: eerst welzijn, dan welvaart.
Want gezonde organisaties zijn organisaties die weten wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen.
Ze zijn vreugdevoller. Ze stralen. En hun omgeving groeit mee.
Daar werk ik voor. Voor leiders en organisaties die dieper durven kijken.
Die voelen dat het anders kan. En willen bouwen aan samenhang, rust, helderheid van binnenuit.
Wil jij dat ook?
In een diepgaand strategiegesprek maken we kennis met elkaar en krijg je direct een aantal inzichten, waarmee je aan de slag kunt.
Je weet dan ook wat ik voor jou kan betekenen.
Zullen we kennismaken?