Troebel water sijpelt, maar stroomt niet.
Het verhelderingsgesprek draait om het zuiveren van het troebele water. Want helder water staat centraal in een organisatie die kan stromen. Het kan binnen je organisatie of team gerommel opleveren wanneer je elkaar niet begrijpt. Precies daarom bieden we de deze gesprekken aan. We gaan samen op zoek naar vragen, thema’s of ideeën die spelen binnen je organisatie die verheldering nodig hebben.
Wat is het verhelderingsgesprek?
Tijdens een verhelderingsgesprek gaan we de huidige situatie helder uiteenzetten en onderling communiceren over onderliggende thema’s en ideeën. Van strategie tot operatie, overal kunnen kinken in de kabel zitten, maar met onze sessie zorgen we ervoor dat deze vraagstukken inzichtelijk worden. De unieke combinatie van meedenken op organisatorisch en persoonlijk niveau zorgen voor radicale helderheid.
Door middel van onze sessie verminderen we het gedoe en communicatieproblemen binnen uw team. Troebel water kan stromen, maar het is niet helder. Samen creëren we de nodige radicale helderheid, zodat het team of organisatie een gemeenschappelijke taal spreekt en definities kan hanteren om consensus te bereiken.
Wanneer is een verhelderingsgesprek nuttig?
Enkele voorbeelden van situaties;
- Langdurige conflicten tussen twee personen
- Dilemma’s tussen verschillende keuzerichtingen
- Gebrek aan sturing of richting binnen een team
- Problemen binnen een specifiek team
- Verschillende interpretaties van begrippen en definities, wat leidt tot vertraging en inefficiëntie
- Medewerkers die niet weten wat er van hen verwacht wordt
- Regelmatig personeelsverloop binnen een afdeling
- Afdelingen met een hoog aantal wisselende managers
Hoe werkt het?
- Gesprek met elkaar: Een diepgaand dialoog met Jigme als gespreksgids.
- Verbanden leggen: Op zowel organisatorisch en persoonlijk vlak de ‘waarom’ vragen uitdiepen.
- Onttroebelen: We maken slagen met het creëren van één lijn en verhelderen de richting van je bedrijf.
- Procesbewaking: We bewaken het proces en zorgen ervoor dat je team niet vast komt te zitten in de waan van de dag.
Wat levert het verhelderingsgesprek op?
Samen vormen we een helder beeld van de knelpunten van je organisatie. Hiermee krijg je inzicht in de échte problemen of conflicten die er spelen. Daarmee gaan we verder dan de oppervlakte. We kijken niet naar de problemen die je ziet, maar die problemen die eronder liggen.
Het resultaat: een heldere aanpak om de continue stroom aan complexe vraagstukken te doorbreken.
Op naar de gelukkigste regio van de wereld
Niet welvaart, maar welzijn is het belangrijkste goed in ons leven. Wij gaan ervoor om de lage landen de gelukkigste regio van de wereld te maken. Dat doen we door Ecosystemen van Geluk te creëren binnen organisaties. Dit is positief voor de organisatie, want het behaalt betere resultaten. Maar het is ook goed voor de samenleving: Want hoe meer gelukkige mensen, hoe mooier de regio is die we creëren.
Wil je radicale helderheid over je huidige situatie?
Plan jouw verhelderingsgesprek
